人才理念
公司一直圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)計(jì)劃提升技術(shù)實(shí)力不斷引進(jìn)高級(jí)人才，公司根據(jù)自身發(fā)展的需要，在不斷吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，包括每年都要從重點(diǎn)院校招收優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。
成功不在難易，而在于誰(shuí)真正去做了，這個(gè)世界從來(lái)就不缺少機(jī)遇而是缺少抓住機(jī)遇的手，成功不會(huì)光顧只想不做者和只說(shuō)不做者的家門，我們需要的不只是夢(mèng)想，還有為夢(mèng)想而付出的努力，我司正好有這樣的平臺(tái)，如果你有夢(mèng)想、愛(ài)拼搏、能吃苦，歡迎加入我們！
以共同組建一個(gè)充滿強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、具有充分團(tuán)隊(duì)合作與奉獻(xiàn)精神、技術(shù)過(guò)硬、能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)并為客戶提供價(jià)值的高效團(tuán)隊(duì)。
公司福利
帶薪假期
上班時(shí)間五天八小時(shí)制，法定節(jié)假日按法定時(shí)間休息，帶薪假期。
團(tuán)建活動(dòng)
公司團(tuán)建活動(dòng)、旅游、生日紅包、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金
轉(zhuǎn)正后公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
節(jié)假日福利
節(jié)日紅包或物資。
其他福利
提供宿舍餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼等
納百川，引賢士
誠(chéng)摯邀請(qǐng)年青有志之士，共同有識(shí)之人，加入我們的事業(yè)潮流，與我們一起同赴前程，共享成長(zhǎng)的收獲！
招聘職位
薪資待遇
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
發(fā)布時(shí)間
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選礦工程師
面議
2
本科
2025-05-08
崗位職責(zé)
1、按照項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)選礦試驗(yàn)、制定實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和方案,編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,并提出技術(shù)建議。
2、根據(jù)選礦試驗(yàn)的結(jié)果,對(duì)試驗(yàn)方案及工藝流程參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,以提高選礦指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和試劑的管理和保養(yǎng)工作，并做好試驗(yàn)時(shí)相關(guān)文件及記錄工作。
4、執(zhí)行試驗(yàn)流程，對(duì)各原礦或尾礦等進(jìn)行分選試驗(yàn)，對(duì)試驗(yàn)指標(biāo)進(jìn)行分析、評(píng)估。
5、根據(jù)現(xiàn)有的選礦指標(biāo)，分析選礦流程、工藝等，制定技術(shù)改進(jìn)方案，或?qū)Ψ桨柑岢龊侠砘倪M(jìn)意見。
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)選礦試驗(yàn)的進(jìn)展情況和工藝等技術(shù)參數(shù)指標(biāo)。
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，礦物加工等相關(guān)專業(yè)，3年以上選礦科研院所工作經(jīng)歷，熟悉礦石選別流程研究工作（包括：礦樣制備、選別流程設(shè)計(jì)、浮選重選磁選試驗(yàn)、樣品加工處理等）。
2、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力能力，熟悉選礦、安全等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件，能正常編寫選礦試驗(yàn)報(bào)告，熟練使用CAD軟件畫圖等。
c++軟件工程師
面議
2
不限
2025-05-08
崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開發(fā)、運(yùn)行、測(cè)試工作；
2）熟練掌握Qt/C++編程，有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)、良好的編程風(fēng)格和工作習(xí)慣.
3）對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)升級(jí)和持續(xù)開發(fā)，確保產(chǎn)品的實(shí)用性、穩(wěn)定性和安全性。
4）規(guī)范編寫相關(guān)技術(shù)文檔、項(xiàng)目文檔。
算法工程師
面議
2
碩士
2025-05-08
任職要求
1）統(tǒng)招碩士研究生，或博士生；
2）計(jì)算機(jī)、圖像處理、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，若有X射線相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先，如選礦、CT、安檢、食品或材料分選等；
3）較好的英文閱讀能力，自學(xué)能力和鉆研精神，積極將有價(jià)值的算法實(shí)現(xiàn)、應(yīng)用；
4）動(dòng)手能力強(qiáng)，必要時(shí)理論與實(shí)踐相結(jié)合驗(yàn)證方案可行性；
5）有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能與同事共同合作完成項(xiàng)目研發(fā)；
6）做事細(xì)心、條理清楚、態(tài)度認(rèn)真，反饋迅速且有效；
7）溝通能力較強(qiáng)，可以與團(tuán)隊(duì)其他成員無(wú)障礙溝通、解決問(wèn)題
售后工程師
面議
8
不限
2025-05-08
崗位職責(zé)
1）駐項(xiàng)目點(diǎn)對(duì)售出設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢，負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)設(shè)備運(yùn)行情況并及時(shí)反饋；
2）負(fù)責(zé)售出設(shè)備的故障處理、客戶技術(shù)支持與培訓(xùn)工作；
3）依照項(xiàng)目經(jīng)理的要求確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的狀態(tài)，依照維護(hù)計(jì)劃或維護(hù)需求準(zhǔn)備物料、相應(yīng)安排，完成現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)工作；
4）在廠內(nèi)完成電氣組裝和老化調(diào)試，完成設(shè)備的標(biāo)定、執(zhí)行率調(diào)整；
5）完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求
1）能夠長(zhǎng)期（1-2月）在外出差（國(guó)內(nèi)）者，定期輪換
2）具備自我學(xué)習(xí)提升、自律性強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)的優(yōu)先
3）具備鉗工、電工技能、了解礦山裝備的優(yōu)先。
銷售代表
面議
5
大專
2025-05-08
崗位職責(zé)
1）根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
2）對(duì)公司產(chǎn)品市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，根據(jù)客戶需求為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品解決方案；
3）負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)洽談，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保售前、售中、售后合同全過(guò)程的正常執(zhí)行，提高客戶滿意度；
5）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
6）收集潛在客戶，為公司產(chǎn)品更新提出建設(shè)性建議；
7）完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求
1）性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期的出差；
4）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、礦物加工、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮；
5）有礦山行業(yè)背景及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
軍芃與全球客戶共同探索
軍芃科技愿與全球伙伴攜手開啟資源智選嶄新篇章，以Al+驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，讓資源利用更智能、更綠色、更高效
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